Augmentation du SMIC au 1er juin 2026 – indemnité différentielle

À compter du 1^er juin 2026 :

• le montant du SMIC brut horaire augmente de 2.41 %, il passe de 12,02 euros bruts à 12.31 euros bruts, soit 1867.02 euros (contre 1 823,03 euros bruts mensuels au 01.01.2026) sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires,

Depuis le 1^er janvier 2024, l’indice de rémunération minimum est fixé à l’indice majoré 366, soit une rémunération mensuelle brute de 1 801,74 € qui est inférieure au SMIC.

Il est rappelé qu'en vertu d'un principe général du droit applicable à tout salarié, la rémunération ne peut être inférieure au SMIC, par conséquent, pour tout salaire calculé sur un indice majoré inférieur à 380, une indemnité différentielle sera appliquée.

Échelons inférieurs au SMIC et inférieurs à l’indice majoré 380 :

• Les fonctionnaires de catégorie C1, de l'échelon 1 à 10 ;
• Les fonctionnaires de catégorie C2, de l'échelon 1 à 7 ;
• Les fonctionnaires de catégorie C3, de l’échelon 1 à 3 ;
• Les fonctionnaires de catégorie B1, de l’échelon 1 à 5 ;
• Les fonctionnaires de catégorie B2, de l’échelon 1 à 2 ;
• Les agents contractuels rémunérés sur la base de l’IM 366 à 379.

Référence :

Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (JO du 24/05/2026).