Revalorisation du métier de Secrétaire Général(e) de Mairie – Missions Temporaires CDG32

Dans le cadre de la loi n° 2023-1380 du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie, le service Missions Temporaires du CDG32 informe les collectivités qu’à compter du 1^er février 2026, l’ensemble des agents recrutés sous contrat Missions Temporaires du CDG32 et affectés sur des postes de Secrétaire Général(e) de Mairie seront désormais rémunérés a minima sur la base du grade de Rédacteur – 1^er échelon (indice brut : 389 / indice majoré : 373).

Cette mesure s’inscrit dans une démarche de reconnaissance du niveau de responsabilités, de polyvalence et de technicité inhérents à ce métier, aujourd’hui considéré comme étant en forte tension.

Elle vise également à renforcer l’attractivité de la fonction, afin de permettre au CDG32 de répondre plus efficacement aux vacances de postes ainsi qu’aux nombreux départs à la retraite à venir.

À titre d’exemple, jusqu’à présent, un(e) Secrétaire Général(e) de Mairie positionné(e) sur le grade d’Adjoint Administratif – 2ᵉ échelon, pour une durée de travail de 20 heures hebdomadaires, percevait un traitement de base indiciaire de 1 041,77 €.
Avec le nouveau positionnement sur le grade de Rédacteur – 1^er échelon, ce même agent percevra un traitement de base indiciaire de 1 049,27 €, soit une revalorisation salariale de 7,50 €.

Référence :

LOI n° 2023-1380 du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie.